Wanneer je een conflict hebt waar je met de andere partij niet uit komt, dan kan een mediator de oplossing zijn om toch tot een oplossing te komen. Dit conflict kan bijvoorbeeld bij een scheiding ontstaan, maar ook bij zakelijke conflicten kan een mediator worden gebruikt om deze op te lossen.
Overeenkomst met de mediator afsluiten
Voor de mediator aan de slag kan gaan, moet er een mediation overeenkomst ondertekend worden door alle partijen. In deze overeenkomst worden de gedragsregels van de mediator genoemd, maar ook de vertrouwelijkheid van het proces. Als niet alle partijen hebben getekend is de mediation officieel nog niet gestart. Dit zijn dingen om bij een scheiding aanvragen rekening mee te houden.
Blijven praten is belangrijk
Als partijen niet meer met elkaar spreken en dus niet meer samen tot een oplossing kunnen komen, zal eerst de communicatie tussen beide partijen weer op gang gebracht moeten worden. Een mediator heeft verschillende technieken om er voor te zorgen dat iedereen weer om tafel komt.
Daarna kan het proces om tot een oplossing te komen beginnen. Een mediator zal hierin nooit de oplossing aandragen, maar beide partijen stimuleren om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Hierbij wordt gekeken naar de belangen van beide partijen en op welke manier deze het beste vertegenwoordigd worden.
Gemaakte afspraken vastleggen
Alle gemaakte afspraken worden helder geformuleerd en vastgelegd. Op deze manier wordt er gewerkt naar een totaaloplossing en is er geen onduidelijkheid. Als alle afspraken naar tevredenheid zijn geformuleerd, worden deze ondertekend in een vaststellingsovereenkomst en is de mediator Breda klaar.
Een mediator begeleidt dus het algehele proces en zorgt ervoor dat alle partijen gekend worden in de onderhandelingen. Hij stimuleert om gezamenlijk tot een oplossing te komen en zorgt voor heldere afspraken.